“Las personas son el valor más importante de Olympus” - Michael C Woodford, MBE

Desde el 1 de abril de 2008, hay un nuevo equipo directivo en Olympus Europe. La composición de este nuevo comité tiene más miembros europeos que en años anteriores, y refleja la importancia estratégica de la promoción del negocio de los sectores médicos y de la salud de Olympus.

Estos acontecimientos muestran la evolución en la estructura de Olympus para posicionarse con éxito en toda Europa, adaptarse a un mercado en el que las necesidades cambian rápidamente y proporcionar a los consumidores unos productos y servicios de la máxima calidad.

Comité Directivo

  • Michael Woodford es Director Ejecutivo & Presidente de Olympus Europa Holding GmbH y Presidente Ejecutivo del grupo KeyMed. 

    En Europa, Olympus tiene unos 4,500 empleados en 29 compañías subsidiarias, garantizando una gran cercanía al cliente en todo el continente.  

    El Sr. Woodford trabaja en Olympus desde hace 28 años y fue nombrado Director Ejecutivo de la subsidiaria británica en 1990, con 29 años. La compañía ha evolucionado y se ha convertido en una organización conocida no sólo por su esfuerzo por alcanzar la excelencia en un contexto comercial, sino también por su gran política de trabajo y su contribución a la comunidad. KeyMed ha sido reconocida dos años consecutivos por el Sunday Times como una de las "Mejores empresas para trabajar" en el Reino Unido. 

    En enero de 2002, el Sr. Woodford fue nombrado Miembro de la Order of the British Empire (MBE) en la lista de honor de Año Nuevo en reconocimiento a su contribución a la comunidad, con una atención especial a la seguridad en carretera.  

    En octubre de 2004, el Sr. Woodford se incorporó a la Junta Directiva de Tokyo de ‘Olympus Medical Systems Corporation’.  En enero de 2005, el Sr. Woodford fue nombrado Director Ejecutivo de Olympus Medical Systems Europe y en abril de 2008 lo nombraron Director Ejecutivo y Presidente de Olympus Europa Holding, con responsabilidad global en  los sectores médico, life science e imagen en Europa.  
  • Antes de incorporarse a Olympus en 2001, Nacho Abia era el Director de Marketing de la División de Imagen Digital de Sony para el Sur de Europa. Comenzó su carrera en Olympus como Director General de Olympus España antes de convertirse en Director General de la Región Ibérica en 2005. Puede presumir de haber establecido un excelente ambiente de trabajo y colaboración en Olympus, y unos de sus logros más significativos ha sido la exitosa integración de Olympus España y Olympus Portugal. Además de la gente que le ha rodeado en estos años de trabajo para la compañía, lo que más le gusta de Olympus es su cultura corporativa que permite a los individuos desarrollar su visión de negocio.

     

  • Luke Calcraft lleva trabajando en Olympus 19 años, comenzó como Comercial Médico y después ascendió a otros puestos, como Director de Asuntos Corporativos y Ventas Médicas Internacionales. En 2004, ha sido nombrado Director de la Junta del Olympus KeyMed Group. Además, ha trabajado en los EEUU, como Presidente de Olympus Industrial America Incorporated, gestionando las divisiones de Endoscopia Industrial y Microscopía de Olympusen Estados Unidos in North America y en septiembre de 2005 fue nombrado Director General de  Olympus Medical Systems Europa (OMSE). En abril de 2008, asumió la posición de Director Ejecutivo de OMSE, responsable de negocios médicos en Europa, con una responsabilidad añadida sobre los negocios en Rusia y algunos antiguos territorios soviéticos. Asimismo, también se incorporó al Olympus Europa Holding Board y en junio de 2008 al Board of Olympus Medical Systems Corporation (OMSC) en Tokyo. Ahora es Director General de Olympus Life Science Europa y responsable de la División de Microscopía en Europa. 
  • Nacido en Londres, Paul Hillman se licenció en Geografía en la Universidad de Cambridge en 1974. Más tarde se hizo contable colegiado en 1978 en Coopers & Lybrand y se incorporó a KeyMed, donde ascendió a director de Contabilidad y después de tres años en el puesto, en 1981m, fue nombrado Director Financiero.

    Los varios puestos que ha desempeñado han sido Director de Marketing & Ventas de Olympus KeyMed, Director Corporativo & Financiero Director del Olympus KeyMed Group, Presidente del Algram Group, más recientemente ha sido Presidente de Olympus Surgical & Industrial America y actualmente es Director Ejecutivo del  Olympus KeyMed Group, labor que compagina con sus responsabilidades como Director Ejecutivo de Olympus Industrial Systems Europa.

    Desde 1989, Paul Hillman ha formado parte de diversos grupos de trabajo y comités internacionales de Olympus en todo el mundo ocupándose de diversas tareas, como ventas, marketing o finanzas.

  • Executive Managing Director Olympus Winter & Ibe GmbH, Hamburgo (Alemania); Chairman Supervisory Board Celon AG, Berlín (Alemania); Director Olympus Europa Holding GmbH, Hamburgo (Alemania); Managing Director Gyrus Medical GmbH, Tuttlingen (Alemania); Director Gyrus Medical Ltd., Cardiff (Reino Unido).

    Heinz Jacqui nació el 8 de enero de 1961 en Neustadt an der Weinstraße (Alemania), estudió Ingeniería y Tecnología Automotriz en  Kaiserslautern. En 1984, se licenció en Ingeniería y asistió y completó una formación avanzada del International Welding Engineer (IWE), Jacqui comenzó su carrera profesional como ingeniero de I+D en una empresa de ingeniería. En 1986, pasó a trabajar en Drägerwerk AG en Lübeck, donde desarrolló por primera vez la función de Ingeniero de Producción, y más tarde lo nombreron Jefe de Producción, adquiriendo una valiosa experiencia en ambas funciones.

    En 1994, se trasladó a Shanghai para ser el Managing Director de Dräger Medical. En sus inicios eran sólo 12 empleados, y a pesar de empezar desde cero en el mercado chino, pasados pocos años el número de empleados ya había crecido hasta 350 y la empresa ya estaba presente en varias provincias chinas. Hasta 2004, Jacqui desempeñó diversos cargos para Dräger en Alemania, como Business Unit Manager o Director a nivel mundial de las divisiones de Plantas y Sistemas, Neonatología o Medicina Intensiva.  

    Desde 2004, desempeña los cargos de Executive Managing Director en Olympus Winter & Ibe GmbH, y de Chairman del Supervisory Board de Celon AG.

    Además de su cultura corporativa, lo que más le gusta de Olympus es la oportunidad de conocer de primera mano los nuevos productos para la medicina.

  • Depués de una década de trabajo para la cadena de supermercados alemana Karstadt, Stefan Kaufmann pasó a trabajar en Thomas Cook para hacerse cargo de la Dirección de Recursos Humanos de la empresa. Más tarde, hace cinco años, se incorporó a Olympus para ocupar el puesto de Director General de Recursos Humanos. Desde que trabaja en Olympus ha reorganizado el Departamento de Asuntos Generales, el Gobieno Corporativo y los Servicios Corporativos de Marketing y Comunicación. Desde su primer día en Olympus siempre se ha entusiasmado con su equipo y con la cultura corporativa, especialmente con las personas más motivadas en mantener una conducta responsable de cooperación en grupo. Además, a él le encanta trabajar en una compañía tan internacional. Actualmente trabaja en el European Corporate Centre, donde es responsable del correcto funcionamiento de la infraestructura del negocio para el bien del Grupo.  
  • Cuando Masataka Suzuki fue nombrado Presidente de Olympus China, Yasuo Takeuchi ocupó su lugar en el Comité Ejecutivo del Olympus Europa Holding en Hamburgo. Es la persona de contacto directo entre la central europea de Hamburgo y Japón. Takeuchi siempre ha tenido muy claro la importancia de Europa en el contexo del mercado mundial. “Nuestro principal objetivo es la reputación de la marca Olympus", declaraba Takeuchi, que se licenció en Comercio en la Universidad de Tokio en 1980. Aporta a su cargo una perpectiva global basada en su propia experiencia. Trabajó en EEUU durante 13 años, cinco de ellos como Director de la Di¡visión Médica (OMSC/Tokyo).

Información corporativa

Resultados económicos
Informe anual 2009